Hilla Group aloittaa muutosneuvottelut useissa paikallislehdissään – uhan alla yhdeksän työpaikkaa

Hilla Group aloittaa muutosneuvottelut useiden paikallislehtiensä toimituksissa Tunturi-Lapissa ja Kainuussa.

Neuvottelut koskevat kolmeatoista ihmistä ja voivat johtaa enintään yhdeksään irtisanomiseen tai työsuhteen olennaisten ehtojen yksipuoliseen muuttamiseen. Neuvottelujen alkamisesta uutisoi tiistaina 21. lokakuuta muun muassa STT.

Neuvottelujen piirissä on viisi päätoimittajaa ja kahdeksan muuta journalistia. Neuvottelut koskevat toimituksia, jotka tekevät Enontekiön Sanomia, Kittilälehteä, Kuhmolaista, Luoteis-Lappia, Sotkamo-lehteä ja Ylä-Kainuuta.

Hilla Groupin journalistien luottamushenkilö Jukka Anias sanoo, että muutosneuvottelut tulivat henkilöstölle yllätyksenä.

”Talous on tänä vuonna mennyt aikaisempiin vuosiin verrattuna konsernitasolla parempaan suuntaan. Oikeastaan olemme tehneet parempaa tulosta kuin useaan vuoteen”, Anias sanoo.

Myös Hilla Group totesi kesällä puolivuotiskatsauksessaan, että konsernin ensimmäisen puolivuotiskauden liikevoitto parani merkittävästi edellisvuoteen verrattuna ja oli yhtiön odotuksia parempi. Yhtiö kertoi vuoden ensimmäisen puoliskon muodostaneen sille selkeän käännekohdan.

Työnantajan henkilöstölle kertoman mukaan neuvottelujen kohteena olevien tuotteiden tulos on kuitenkin ollut huono pitkään.

”Se on tämmöistä tämä media-ala, tosi vaikeaa. Kyllä toiminnan pitäisi jollakin järkevällä aikavälillä olla omistajille kannattavaa. Se on realismia, jolta on turha laittaa päätään pensaaseen”, Anias sanoo.

”Toisaalta journalismin tarve ei ole muuttunut, tai se on nyt suurempi kuin pitkiin aikoihin jos koskaan. Monenlaista tietoa ja uutista ja ’uutista’ tulee. Ammattimaisesti tehdyn ja luotettavan journalismin merkitys on vaan korostunut. Ja tietenkin tämä tilanne on erittäin vakava, surullinen ja valitettava henkilöstön kannalta.”

Hilla Groupin tiedotteen mukaan muutosneuvottelujen syynä on paikallismedioiden heikentynyt kannattavuus ja esimerkiksi ilmoitusmyynnin huono kehitys, levikkien lasku sekä materiaali- ja jakelukustannusten nousu.

Yhtiön suunnitelma on vahvistaa paikallismedioiden digitalisaatiota ja tehostaa niiden toimintaa. Tämä voisi tapahtua yhdistämällä Tunturi-Lapin paikallismediat yhdeksi tilattavaksi tuotteeksi tai vähentämällä Kainuun paikallismedioiden viikoittaisia julkaisupäiviä yhteen viikossa. Myös julkaisupäivä saattaa muuttua.

Anias ei usko, että neuvotteluista selvitään ilman henkilöstövaikutuksia. Toisaalta hän ei pidä neuvotteluja merkityksettöminäkään.

”En muista neuvotteluja, joissa neuvotteluesityksen maksimi olisi toteutunut. Vaihtoehtoja pitää yrittää löytää.”

Muutosneuvottelut alkavat maanantaina 27. lokakuuta ja kestävät seitsemän päivää.

Muutosneuvotteluiden vähimmäiskestot puolittuivat heinäkuussa, kun yhteistoimintalaki muuttui. Yhteistoimintalain uudistaminen on yksi Petteri Orpon (kok.) hallituksen työmarkkinauudistuksista.

Aniaksen mukaan neuvottelukertoja on suunnitteilla viikon sisään neljä. Se on paljon, koska sama luottamushenkilö edustaa nykyään koko Hilla Groupin henkilöstöä, ja konsernin toimitukset sijaitsevat isolla maantieteellisellä alueella. Anias itse työskentelee Kokkolassa.

Toisaalta neuvotteluiden venyttäminen on turhaa sen jälkeen, kun asioihin on vaikutettu se, mitä voidaan vaikuttaa, Anias sanoo.

”Neuvottelujen seurauksia hyvin huonolla mielellä ja ahdistuneena odottavien ihmisten piinaa on turha pitkittää.”