Maaseudun Tulevaisuutta julkaiseva Viestimedia aloittaa muutosneuvottelut. Helsingin Sanomat uutisoi asiasta keskiviikkona 27. helmikuuta.
Neuvottelut koskevat koko Viestimedian henkilöstöä eli noin 120 työntekijää. Yhtiön ilmoittama vähennystavoite on enintään yhdeksän työsuhdetta. Maaseudun Tulevaisuuden lisäksi Viestimedia julkaisee ammattilehti Koneviestiä ja metsäaiheista aikakauslehti Aarretta.
Neuvottelut alkavat maanantaina 3. maaliskuuta ja kestävät kaksi viikkoa. Viestimedian journalistien pääluottamushenkilö Kimmo Lundén kertoo neuvottelukutsun pääsyiksi toimintojen uudelleenorganisoinnin ja sisällöntuotannon prosessien uudistamisen. Maaseudun Tulevaisuutta taitetaan jo nyt osittain automaattisesti. Automaattitaitto otetaan seuraavaksi käyttöön myös muissa Viestimedian lehdissä.
Toimituksen tiedossa on ollut, että automaattitaitto vähentää taitossa mukana olevien toimitussihteerien työpanosta.
”Työnantaja on aiemmin ilmoittanut haluavansa taittoa automatisoimalla siirtää resursseja sisällöntuotantoon. Kaikki taittavat toimitussihteerit ovat jo tehneet kiertävissä vuoroissa myös toimittajan tai kuvaajan töitä. Myös ulkoasun graafikot ovat työnsä moniosaajia. Ihmisten monitaitoisuus on meidän vahvuutemme”, Lundén sanoo.
Lundénin mukaan muutosneuvottelujen tavoitteita ei vielä ole tarkemmin avattu henkilöstölle, ei myöskään sitä, mihin korkeintaan yhdeksän työntekijän vähennys kohdistuisi.
Automaattitaittoon siirtyminen on aiemmin johtanut irtisanomisiin muun muassa Hufvudstadsbladetissa ja Kalevassa.
Viestimedian liiketoiminta on ollut koko 2020-luvun selvästi voitollista. Esimerkiksi vuonna 2023 se teki 28 miljoonan euron liikevaihdolla noin kolmen miljoonan euron voiton. Lundénin mukaan yhtiö on saavuttanut liiketaloudelliset tavoitteensa ja jakanut myös hiljattain henkilöstölleen kannustinpalkkiot.
Viestimediassa on käyty muutosneuvotteluja harvoin. Syksyllä 2024 käydyt neuvottelut tosin johtivat kolmen työsuhteen päättymiseen.
”Tilanne on monelle pitkäaikaiselle, jopa koko työuransa Viestimediassa tehneelle työntekijällemme uusi, ja aiheuttaa stressiä sekä epävarmuutta.”
Lundénin mukaan neuvottelukutsu ei siltikään ollut yllätys.
”Muutosneuvotteluthan tarvitaan jo silloin, jos henkilöstön työnkuvia aiotaan muuttaa oleellisesti.”
Toimitusjohtaja Elina Schüller ei halunnut tässä vaiheessa kommentoida muutosneuvotteluja Journalistille.
Uusimmassa lehdessä
- Perinteisten mediatuotteiden yleisöt kutistuvat, mutta nekin on tehtävä – ja mielellään hyvin. Millaista on tehdä työtä, jolle toiset povaavat jo sukupuuttoa?
- Kimmo Porttilan mielestä urheiluselostaja on hääjuhlien humalainen eno
- Haastattelujen saaminen on vaikeutunut, arvioivat kokeneet journalistit. Miksi asiantuntijat suhtautuvat pyyntöihin nihkeästi?
- Redigeringen av Bonniers finländska papperstidningar flyttar till Sverige
