Etelä-Suomen Media Oy on aloittanut muutosneuvottelut. Neuvottelut koskevat yhtiön koko henkilöstöä. Muutosneuvottelut ovat yhtiössä jo neljännet kahden vuoden sisään. Edelliset muutosneuvottelut se kävi elokuussa 2022.
Yhtiö perustelee neuvotteluja taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä. Yhtiön sisäisen tiedotteen mukaan toimenkuvan muutokset, osa-aikaistamiset ja irtisanomiset voivat koskea yhteensä enintään 29 henkilöä.
Yhtiö suunnittelee organisaatiomuutoksia, tehtävänkuvien muutoksia, toiminnan tehostamista ja joidenkin tuotteidensa merkittävää uudistamista.
”Vielä emme tiedä, kuinka paljon irtisanottavia tulee olemaan. Joka tapauksessa vähemmän kuin 29”, sanoo pääluottamushenkilö Petri Lyy.
Yhtiö ei ole tiedottanut neuvotteluiden alkamisesta omissa julkaisuissaan.
Selvillä ei ole sekään, mihin toimituksiin mahdollisia irtisanomisia ja muita toimia kohdistuu, Lyy kertoo. Yhtiöllä on noin 200 työntekijää, joista toimituksissa työskentelee hieman alle sata.
”Väki on ollut enimmäkseen ihmeissään, että mitenkäs nyt taas näin”, Lyy sanoo.
Etelä-Suomen Media Oy on perustellut uusia muutosneuvotteluja henkilöstölleen paperin hinnan ja jakeluhintojen nousulla, inflaatiolla sekä Ukrainan sodan ja koronapandemian vaikutuksilla.
Muutosneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Etelä-Suomen Media Oy kuuluu Mediatalo Keskisuomalaiseen. Etelä-Suomen Media Oy julkaisee paikallis- ja kaupunkilehtiä, muun muassa Aamupostia, Keski-Uusimaata, Helsingin Uutisia, Tamperelaista ja Turkulaista.
Lausetta Etelä-Suomen Median omasta tiedotuksesta täsmennetty 5.4. 13.59.
Uusimmassa lehdessä
- Anni Mattila työskentelee elokuvien ja tv-sarjojen kuvauspaikkojen parissa. Työn jälki näkyy joka kuvassa.
- Jäsenyhdistyksillä on yli kuuden miljoonan varallisuus. Liitto toivoo, että yhdistykset keskittäisivät rahansa ydintoimintaan.
- Lehdistönvapauden kärkeen palataan valinta kerrallaan
- Ett år efter flytten – i Sundsvall görs finlandssvenska tidningar med passion men utan lokalkännedom