Otavamedia aloittaa keskiviikkona 14. tammikuuta muutosneuvottelut. Neuvottelujen piirissä on 40 työntekijää, ja työnantajan ilmoittama vähennystarve on enintään yhdeksän työntekijää.
Neuvottelut koskevat Seuraa, Koululaista ja Hymyä lukuun ottamatta kaikkia yhtiön naisten- ja perhemedian toimituksia: Annaa, Kotiliettä, Dekoa, Vivaa, Tv-maailmaa, Kaksplussaa, ja Maalla-lehteä.
Työnantaja perustelee työpaikkojen vähentämisaikeita painettujen lehtien lukijamäärän vähenemisellä. Otavamedia suunnittelee nyt organisaatiouudistusta, mutta ei kuitenkaan lehtien lakkauttamista, pääluottamushenkilö Tomi Peurakoski kertoo.
Neuvottelut kestävät vähintään viikon. Otavamedia on kertonut henkilöstölleen, että uuteen organisaatiomalliin siirrytään välittömästi neuvottelujen päätyttyä.
Nopeaksi kaavailtu siirtymä on aiheuttanut henkilöstössä hämmennystä.
”Ihmettelen sitä hieman itsekin”, Peurakoski sanoo.
“Tässä ei pitäisi hosua, vaan katsoa rauhassa, että organisaatiosta saadaan toimiva.”
Peurakoski luonnehtii henkilöstön tunnelmia neuvottelukutsun jälkeen tyrmistyneiksi.
”Vaikka tuskin tällainen nykypäivänä tulee printtimediassa kenellekään täytenä yllätyksenä.”
Otavamedia ei ole tiedottanut muutosneuvotteluista muuten kuin niille työntekijöille, joita neuvottelut koskevat. Peurakosken mukaan se on aina ollut yhtiön linja.
”Työnantaja vetoaa siihen, että ennen neuvottelujen päättymistä ei ole konkreettista kerrottavaa.”
Oikaisu 9.1. klo 14.05. Hymyn toimitus ei ole muutosneuvottelujen piirissä, toisin kuin tekstissä alunperin väitettiin.
Uusimmassa lehdessä
- Aggressiivinen syöpä, helvetilliset vaihdevuodet, vammaisen lapsen syntymä. Minna Ala-Heikkilä, Ani Kellomäki ja Niklas Thesslund tekevät juttuja kokemastaan.
- Media-ala tarvitsisi täydennyskoulutusta, mutta oppilaitosten ei kannata tarjota sitä
- Yritys rekrytoi talousjournalisteja, mutta jätti palkat maksamatta
- Media-alan alkava vuosi kaipaa valopilkkuja