Taustalla on työnantajan päätös lakkauttaa määräaikaisia työsuhteita ja joitakin tehtäviä, jättää eläkkeelle jäävien paikkoja täyttämättä ja alkaa harkita sijaisuuksia tapauskohtaisesti.
Keskisuomalaisessa on meneillään yt-neuvottelut, jotka koskevat toimituksen organisaatiota ja vuoroja.
”Taustalla on työnantajan päätös lakkauttaa määräaikaisia työsuhteita ja joitakin tehtäviä, jättää eläkkeelle jäävien paikkoja täyttämättä ja alkaa harkita sijaisuuksia tapauskohtaisesti. Tämä tarkoittaa seitsemän henkilötyövuoden vähennystä toimituksesta”, sanoo varapääluottamusmies Anita Kärki.
Vähennys osuu etenkin verkkolehteen, jonka tekemiseen etsitään uutta tapaa. Syntymässä on ratkaisu, jossa sisällöntuotantoon tulee joka osastolta tietyn kierron mukaan apua. Teknisestä toteutuksesta vastaa kuuden hengen vakioryhmä.
Neuvottelut työnantajan kanssa ovat sujuneet yhteisymmärryksessä, ja niissä on kuultu lehden tekijöiden työryhmää, Kärki sanoo.
”Mutta tietenkin väen väheneminen tuntuu kaikkien työrytmissä, ja tutuista työkavereista on kauhean kurja luopua.”
Uusimmassa lehdessä
- Paikallismedia kytkee ihmiset yhteisöönsä. Alajärvelle muuttanut Jukka Vuorio huomasi tarttuvansa pikkukunnan uutisiin sitä painokkaammin, mitä synkemmältä maailma muussa mediassa näyttää.
- Yleisön luottamus täytyy ansaita yhä uudelleen
- Journalistin ohjeiden uudistusehdotukseen paljon kommentteja – ”On jätettävä tilaa myös journalismin houkuttelevuudelle”
- Palkaton sairauspäivä huolettaa – liitto ei hyväksy ehdotusta, jos sitä esitetään neuvotteluissa
