MTV aloittaa muutosneuvottelut – Uhan alla 45 työpaikkaa

MTV aloittaa muutosneuvottelut, jotka koskevat koko MTV Oy:tä eli noin 390 henkilöä. Työnantajan alustava arvio henkilöstön vähennystarpeesta on noin 45.

Vähennystarve voi kasvaa, jos henkilöstö ei ota työnantajan suunnittelemia uusia työtehtäviä vastaan. Yhtiö tiedotti muutosneuvotteluista maanantaina 8. syyskuuta.

Yhtiön mukaan muutosneuvottelujen syyt ovat taloudellisia, tuotannollisia sekä toimintojen uudelleenorganisoimisen tarpeesta johtuvia.

MTV:n toimitusjohtaja Johannes Leppänen sanoo tiedotteessa, että yhtiön useat liiketoiminta-alueet kehittyvät oikeaan suuntaan, mutta liiketoiminta on saatava kestävälle ja kannattavalle pohjalle.

”Katselu ja kulutus on erinomaisella tasolla, markkinaosuutemme ja liikevaihtomme kasvaa, mutta odotuksiimme nähden liian hitaasti.”

MTV Oy:n liikevaihto vuonna 2024 oli 212,6 miljoonaa euroa. Yhtiö työllisti 364 henkilöä. Liikevaihto nousi 4,4 prosenttia. Liiketoiminnan tappio oli 13,5 miljoonaa euroa ja liikevoittoprosentti -6,2 %.

Muutosneuvottelut voivat aiheuttaa työtehtävien muuttumista, yhdistämistä, lakkaamista, ulkoistamista, työsuhteen ehtojen olennaista muuttumista sekä osa-aikaistamisia ja irtisanomisia.

Norjalainen mediayhtiö Schibsted Media ja ruotsalainen telejätti Telia tiedottivat tämän vuoden helmikuussa päässeensä sopuun suomalaisen televisioyhtiö MTV:n ja ruotsalaisen TV4 Median Ruotsin liiketoimintojen ostosta. Kauppahinta oli noin 590 miljoonaa euroa. Telia osti MTV:n ja TV4:n liiketoiminnot Bonnier Broadcastingilta vuonna 2018. Kauppahinta oli tuolloin noin 890 miljoonaa euroa.

Schibstedille siirtyy kaupassa noin 1200 työntekijää Suomessa ja Ruotsissa. Kaupan on määrä toteutua tämän vuoden kolmannella neljänneksellä.

Henkilöstölle muutosneuvottelut eivät tulleet varsinaisesti yllätyksenä, mutta niiden ajoitus ja laajuus tuli, sanoo MTV:n luottamushenkilö Petteri Savolainen.

”Varsinkin Maikkarilla pidempään olleet ovat tottuneet siihen, että esimerkiksi kun omistaja vaihtuu, aina jotakin tapahtuu. Siksi tämä ei ole järjetön yllätys, mutta se, että neuvottelut koskevat koko firmaa ja tulivat näin nopeasti, tuntuu ihmisistä hyvin yllättävältä.”

Edelliset isot muutosneuvottelut Maikkari kävi vain noin kaksi vuotta sitten.

”Haavat ovat ehtineet juuri umpeutua, ja nyt sitten taas ollaan löysässä hirressä kuukausi eteenpäin. Odotetaan ja odotetaan, ja fiilikset vaihtelevat laidasta toiseen: mitä minulle tapahtuu, mitä työkavereille, mitä työlle?” Savolainen sanoo.

”Jälleen kerran odotamme sitä, mihin talo meidät heittää.”

MTV:n muutosneuvottelut alkavat tiistaina 16. syyskuuta ja kestävät kolme viikkoa.

Muutosneuvotteluiden vähimmäiskestot puolittuivat heinäkuussa, kun yhteistoimintalaki muuttui. Yhteistoimintalain uudistaminen on yksi Petteri Orpon (kok.) hallituksen työmarkkinauudistuksista.

Petteri Savolainen arvioi, että työnantajalla täytyy olla lyhyelle neuvotteluajalle jo paljon suunnitelmia valmiina. Silti hän uskoo myös työntekijöiden mahdollisuuksiin vaikuttaa neuvotteluissa.

”Tietysti yksikin irtisanottu on aina tragedia, se on selvä, varsinkin alan nykytilanteessa. Mutta kyllä tässä väännetään ja yritetään löytää niin pehmeä lasku kuin mahdollista. Haluan ajatella, että työnantajan kanssa pystytään oikeasti sellaiseen vuoropuheluun, ettei meille sanella kaikkea, vaan voidaan oikeasti keskustella.”

Kevään uutinen siitä, että MTV:n uudeksi omistajaksi tulee säätiöomisteinen, uutisten tekemiseen ja medialiiketoimintaan keskittyvä Schibstedt, antoi media-alalle ja maikkarilaisille toivoa helpommista ajoista.

”Näinhän se oli, ja kyllähän täällä mietittiin, että hyvä juttu, nyt meillä on journalistinen koti. Nyt en tiedä, ovatko fiilikset muuttuneet viime tuntien aikana”, Savolainen sanoo.

”Tuossakaan mielessä kukaan ei keväällä uskonut, että muutaman kuukauden kuluttua ollaan isojen muutosneuvottelujen pyörteissä.”

Juttuun lisätty luottamushenkilö Petteri Savolaisen kommentit 8. syyskuuta klo 13.54 ja kuva kuvateksteineen klo 14.02.